Elismerésre váró kutatásmenedzserek
A „kiválóság” mint követelmény fokozatosan növekvő szerephez jut az Európai Bizottság által finanszírozott kutatás-fejlesztési és innovációs keretprogramok kritériumai között, mind a kutatással és innovációval foglalkozó személyzet, mind a kutatási infrastruktúra és szervezetek részéről. E téren a 2004 óta csatlakozott országok többségének, köztük Magyarországnak is komoly a lemaradása. A lemaradás csökkentésének egyik eszköze a kutatásmenedzserek felkészültségének erősítése. A szakmai vitaanyag azokat a feltételeket igyekszik azonosítani, melyek a kutatási menedzserek és uniós támogatási tanácsadók elismertségének növeléséhez és szakképzettségük fejlesztéséhez szükségesek.
A kutatásmenedzserek a legtöbb európai országban meglehetősen hasonlóan ítélik meg a munkájukat. Összességében érdekes, változatos, kihívásokkal teli, multikulturális foglalkozásnak tartják, utazási és networking lehetőségekkel, ami a személyes kiteljesedés lehetőségét is magában hordozza. Ugyanakkor a szakma anyagi és erkölcsi elismerése nincs összhangban a kutatásmenedzserek felelősségével, munkájuk komplexitásával és jelentőségével. A HÉTFA javaslata szerint a kutatásmenedzserek képzési rendszerének kialakítása hozzájárulhat a szakma ismertségének és elismertségének növeléséhez.•